海波培训室app苹果版

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海波培训室把采油、集输、测试等14个工种的鉴定题库全部放在系统中。员工自行下载程序到手机上，就像驾校考试一样，随时随地实现题库的顺序、随机练习、模拟考试，还能为员工定制个性化学习方案，学起来更高效、更有趣。

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“5＋4”特色培训，即5类人群4种培训。杨海波把培训员工分为入厂新员工、一般岗位员工、鉴定考前员工、特殊工种员工和高技能骨干员工，对他们分别进行基础培训、技能强化、考前辅导和精英特训。有了针对性的特色培训，一矿员工技师、高级技师通过率达到100%。2013年，厂技能大赛10名“最佳新人奖”中，一矿占了一半。

兴趣是最好的老师。他们将连连看、大接龙等游戏与岗位技能培训结合，将安全标识、应急预案、风险识别等岗位知识再现在游戏中。“海波培训室”自主开发了“采油队员工自助学系统”，通过灵活的操作方式、丰富的信息量使员工轻松获取知识，实现自主学习、自助考试和自我评价。

杨海波介绍

杨海波是一名技校生，毕业后来到大庆油田采油四厂一矿北六队当采油工，现在是“海波培训室”首席培训师。可她一直有个“大学梦”，刻苦钻研的劲头始终不减。针对基层一线生产难题，她将自己的经验编写成培训教材。杨海波21岁时成为全国技术能手，36岁被聘为中国石油采油技能专家，主编和参编的技能鉴定题库和培训教材达16部，完成革新成果41项，获国家专利12项。“海波培训室”已成为大庆油田的培训品牌。